一是抓牢后备干部“主力军”,吸纳优秀党员、农村产业致富带头人、待业大学生、退伍军人、回乡创业青年等骨干力量加入党组织,为乡村振兴队伍建设提供“源头活水”。
二是发挥基层党组织和广大党员“头雁”作用,狠抓党员致富带头人队伍建设,鼓励引导 3名党员带头促成或创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,培养党员致富能手 8名,结对帮扶群众 40余户,推动村级集体经济高质量发展。
三是开展“新就业育苗计划”,建立创新创业激励机制,拓宽培育渠道,开设各类培训班 2期,累计培训党务工作者、专业农民、镇村实用人才等 50余人。
四是持续搭建人才交流平台,开展返乡人员座谈会、业务政策宣讲等活动 3场次,吸引 220余人参与。并组织普通劳动者技能培训、岗前技能培训共 100余人,提升技能人才水平。
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