全面摸排，精准掌握底数。通过实地走访、电话沟通等方式，对辖区内“三新”领域进行拉网式排查。了解各企业、社会组织的规模、女性从业人员数量等信息，建立“三新”领域妇女信息数据库，并实行动态管理。重点摸排网络女主播、快递、外卖等行业，覆盖辖区内非公企业23家。

分类施策，创新组建模式。采取多种组建模式。对于规模较大、女性职工较多且党组织健全的新经济组织，单独建立妇联组织；对于规模较小、女性职工较少的新经济组织和新社会组织，采取区域联建、行业统建的方式，成立联合妇联；针对新就业群体，依托党群服务站、快递驿站、外卖配送点等阵地，建立妇女微家、流动妇联小组等灵活组织，将妇联服务送到新就业女性身边。今年以来，推动4家非公企业成立妇委会，17家非公企业成立妇女小组，妇联组织覆盖率91%。

整合资源，提升服务效能。发挥“联”字优势，整合各方资源，为“三新”领域妇联组织开展工作提供支持。联合工会、共青团、社会组织等，开展技能提升、权益维护、文化娱乐等方面的活动。今年以来，开展法律知识讲座、非遗手工制作活动等各类服务活动11场，服务“三新”领域女性200余人次。