澳门皇冠体育_中国竞彩网$【官网娱乐平台】：通过构建普惠化就业帮扶、精准化就业服务、多元化人才培养等模式，采取政策兑现、岗位挖掘、职业指导、兜底帮扶、创业引导等就业服务措施，促进全区稳岗就业创业。

一是构建普惠化就业帮扶模式。采取“1+1+1”就业帮扶模式，依托“三公里”就业圈服务平台，摸清城镇零就业家庭成员、残疾人、大龄就业困难人员等各类就业援助对象底数，建立困难群体就业人员信息库；绘制一张就业帮扶流程图，规范帮扶程序，提升帮扶效果；开展企业用工需求和社区人员就业意愿调查，建立用工与就业需求台账。目前，全区47个城市社区“三公里”就业圈平台招聘企业达到1554户、发布招聘信息岗位5165个，促成1025人实现就业。

二是构建精准化就业服务模式。采取“岗位推荐+创业指导+政策咨询+资金支持”四位一体的就业服务模式，常态化推进“2+N”招聘服务，组织开展“春风行动”接您返乡、就业援助月、“杏花有约”青年英才看贵池、周五人才夜市等特色就业服务活动，为辖区重点就业群体与用人企业单位搭起“云桥梁”。1-7月份，举办线上线下招聘活动244场次，全区新增城镇就业2697人，帮扶和带动高校毕业生、城镇失业人员以及农村劳动力等重点群体就业1500余人。全区创业担保贷款累计达313笔、7209万元。

三是构建多元化人才培养模式。坚持产教融合发展，推行“学训赛”培养模式，促进产业升级和人才培养的双赢。通过校企合作，依托池州市技工学校开展“订单式”“定向式”技能人才培训班28期1610人次；通过多媒体演示、互动教学、现场模拟操作等形式，开展养老护理、母婴护理、电子商务师等新兴业态，以及汽修电焊工等就业技能培训217人次，组织9人次参加省市举办的技能大赛2场次；今年以来，共培养技能人才1903人 ，其中技师以上21人，高级工624人 。